Heb ik als traiteur, immomakelaar of eigenaar van een fitnesszaak een globaal preventieplan nodig?
(Ja, zo gauw je personeel aanneemt.)
Heb ik als kleine ondernemer echt een preventieadviseur nodig? Wie moet dat zijn en wat moet die persoon in mijn onderneming zoal doen? En: hoeveel uur moet ik daarvoor voorzien in zijn/haar opdracht? Waar vind ik de juiste informatie? Waarmee begin ik het best?
Als wij dit horen, horen we mensen die goed zijn in lekker eten, in vastgoed of gezond sporten maar die nu een hoop administratieve vragen bij op het bordje krijgen. Dit soort vragen leeft trouwens niet alleen bij de kleinere, maar ook bij de iets grotere ondernemer.
Met dit artikel vind je als jonge ondernemer sneller je weg in de Welzijnswet.
Waar kan ik als kleine ondernemer terecht voor antwoorden?
Hoe maak ik meteen de beste keuzes inzake preventiediensten?
1. De EDPBW
2. De IDPBW
3. De externe consultant neemt je bij de hand
Kreeg je het bij die vorige vraag al een beetje warm? Dat is iets wat wij wekelijks zien in KMO’s: er komt heel veel op zaakvoerders af, zeker op vlak van preventie en arbeidsveiligheid. Maak in die complexiteit maar eens de meest efficiënte en betaalbare keuzes voor je KMO…
Ondernemers weten perfect waar hun sterkte zit en dus ook waarvoor ze nog ondersteuning nodig hebben. Dat zijn voor een externe consultant in Health en Safety (HSE) als Seekurico de ideale klanten, want zij maken veiligheid een prioriteit van in het prille begin. Hiermee kiezen ze zonder het zelfs al te beseffen op langere termijn voor meer winst!
In bedrijven waar veilig werken voorrang heeft, lekt weinig of geen geld weg ten gevolge van arbeidsongevallen. Hoeveel winst dit een onderneming kan opleveren, is behoorlijk indrukwekkend.
De vragen waarvan je nu nog niet weet dat je ze wil stellen
Dat eerste, verkennende gesprek is daarom zonder twijfel een van de meest waardevolle eindejaarscadeaus die je jezelf als jonge werkgever kan bestellen. Gratis en zonder verplichtingen.
Je vindt ons in het rayon “interessant!” tussen “had ik dat maar eerder geweten…” en “goed dat ik dat gedaan heb!” 😉